VÝBEROVÉ KONANIE NA POZÍCIU EXPERT / EXPERTKA SEKTOROVEJ RADY PRE VEKOVÝ MANAŽMENT

Výberové konanie na pozíciu expert / expertka sektorovej rady pre vekový manažment

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:

Expert sektorovej rady bude zamestnancom RÚZ. Bude sa podieľať na implementácii národného projektu Vekový manažment: Práca prispôsobená životným etapám, v rámci ktorého je RÚZ v pozícii partnera hlavného prijímateľa projektu.

Expert sektorovej rady pre vekový manažment je odborníkom v dotknutej oblasti v rámci dotknutého sektora. Expert sektorovej rady je vyberaný pre každý z dotknutých sektorov individuálne.

Dotknuté sektory:

• Administratíva, ekonomika a manažment
• Bankovníctvo, finančné služby, poisťovníctvo
• Hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo
• Informačné technológie a telekomunikácie
• Lesné hospodárstvo a drevospracujúci priemysel
• Obchod, marketing, gastronómia a cestovný ruch
• Potravinárstvo
• Stavebníctvo, geodézia a kartografia

Náplň práce experta sektorovej rady NP zahŕňa najmä výkon nasledujúcich odborných činností v kontexte vlastnej expertízy:

Získava vstupné informácie, vyhľadáva, triedi, študuje, ukladá podklady, materiály, štúdie, publikácie, články, dokumenty, referáty, odborné práce, štatistiky a ďalšie zdroje, vstupy a pramene, potrebné na zhotovenie a odovzdanie výstupov,

• V rámci prieskumu medzi zamestnancami sektora sa podieľa na príprave, plánovaní a realizácii zberu dát – vrátane tvorby akčných plánov, výberu nástrojov a samotnej realizácie zisťovania v súlade s metodikou projektu.
• V rámci prieskumu medzi zamestnávateľmi sa podieľa na realizácii zisťovania v príslušnom sektore a na systematickom zbere spätnej väzby od zamestnávateľov a ďalších zainteresovaných aktérov v súvislosti s implementáciou opatrení vekového manažmentu.
• Aktívne sa zapája do všetkých aktivít projektu s cieľom prehlbovania odborných zručností a kompetencií formou tzv. training on the job.
• Spolupracuje pri príprave a realizácii informačných a vzdelávacích aktivít projektu (napr. školení, workshopov, diskusií).
• Vykonáva analytické, syntetické, metodické, poradenské, konzultačné alebo iné odborné práce alebo postupy; zber/získavanie štatistických údajov; vyhľadávanie a overovanie potrebných údajov a informácií
• Vypracúva porovnania, štatistiky, tabuľky, grafy a iné potrebné podklady,
• Zúčastňuje sa všetkých stretnutí, porád, zasadnutí, rokovaní a iných aktivít súvisiacich s vykonaním dohodnutej práce,
• Osobne i telekomunikačnými prostriedkami komunikuje za účelom konzultácie technických i odborných aspektov vypracovania výstupov
• Študuje, pripomienkuje a zhotovuje oponentúry čiastkových výstupov i finálnej verzie výstupov,
• Vykonáva nevyhnutné technické, administratívne, organizačné a ďalšie úkony a odborné práce, úkony a postupy súvisiace s implementáciou projektu
• Spolupracuje s projektovým manažérom, i s ďalšími osobami určenými zamestnávateľom, v rozsahu potrebnom na splnenie úlohy
• Zodpovedá za vypracovanie príslušných výstupov - tvorí jednotlivé časti, v rozsahu, kvalite a členení podľa dohody spoluautorov a v zmysle časového harmonogramu,

Plní ďalšie súvisiace úlohy podľa pokynov zamestnávateľa.

Požadované vzdelanie/prax/špecifické kritériá:

Kvalifikačné požiadavky podľa vyzvania:

• vysokoškolské vzdelanie I. stupňa, prax 3 roky
• alebo úplné stredné všeobecné/odborné vzdelanie s maturitou, prax 10 rokov*
• Relevantná odborná prax v oblasti ľudských zdrojov, zamestnaneckej politiky, poradenstva alebo súvisiacich oblastí.
• Základná orientácia v problematike demografických zmien a ich vplyve na zamestnanosť; motivácia prehlbovať odborné poznatky v tejto oblasti.
• Výhodou je predchádzajúca skúsenosť s činnosťou sektorových rád alebo s implementáciou inovatívnych nástrojov v oblasti riadenia ľudských zdrojov (HR).
• Rozvinuté analytické a komunikačné schopnosti, schopnosť samostatnej práce aj spolupráce v tíme.
• Zodpovedný prístup, schopnosť adaptácie na rôzne pracovné prostredia a aktívny záujem o tému vekového manažmentu.

*Prax v oblasti expertnej činnosti v tvorbe národných politík, politík zamestnanosti, sektorových stratégií, prognóz potrieb a vývoja trhu práce, v analytickej činnosti, v spracúvaní dokumentov tripartitného sociálneho dialógu, podkladov legislatívnej činnosti, resp. inej odbornej expertnej činnosti týkajúcej sa aktivít sociálnych partnerov.

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• skúsenosti s činnosťou a fungovaním sektorových rád na Slovensku
• kvalitná práca s textom
• znalosť odbornej problematiky
• schopnosť hľadať riešenia a robiť samostatné rozhodnutia
• spoľahlivosť a zodpovednosť za zverenú prácu.

Ďalšie potrebné informácie:

Sektorová rada je dobrovoľné nezávislé profesijné a odborné združenie zástupcov zamestnávateľov, odborových organizácií, vzdelávacích inštitúcií a ďalších organizácií, orgánov štátnej správy a orgánov územnej samosprávy. Sektorové rady zriaďuje Aliancia sektorových rád (ďalej ako „ASR“) podľa príslušných sektorov hospodárstva, zabezpečuje ich činnosť a hodnotí ich funkčnosť a efektívnosť. Sektorové rady sú zriaďované v súlade s § 35b ods. 1 písm. b) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Stručná charakteristika spoločnosti:

Republiková únia zamestnávateľov (RUZ) je najreprezentatívnejšou a najväčšou zamestnávateľskou organizáciou súkromného sektora na Slovensku. Založená bola v roku 2003 s cieľom chrániť záujmy a práva zamestnávateľov a podnikateľov, zlepšovať podnikateľské prostredie a zabezpečovať rovnosť šancí pre všetkých. RUZ reprezentuje všetky segmenty hospodárstva a jeho členmi sú spoločnosti od malých firiem zamestnávajúcich niekoľko pracovníkov až po najväčších zamestnávateľov v štáte.

RUZ sa podieľa na tvorbe hospodárskej a sociálnej politiky štátu a na príprave právnych predpisov týkajúcich sa všetkých kľúčových oblastí ako sú pracovnoprávna, sociálna, daňová a mzdová legislatíva. Kooperuje so štátnymi orgánmi a orgánmi územnej samosprávy, so zástupcami odborových zväzov, s obchodnými a priemyselnými komorami ako aj s inými organizáciami, ktoré reprezentujú podnikateľov a zamestnávateľov doma aj v zahraničí.

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti:

Zamestnávatelia/ podnikateľský sektor/ tripartita

Informácie o výberovom konaní:

Záujemca/záujemkyňa zašle na emailovú adresu: ruz@ruzsr.sk, poštou alebo osobne na adresu: RÚZ, Digital Park III., Einsteinova 19, 851 01 Bratislava 5:

• Profesijný životopis v slovenskom jazyku (vo formáte Europass - údaje o priebehu zamestnaní musia byť uvedené vo formáte minimálne od: MM/RRRR do MM/RRRR)
• Kópia dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní
• Identifikáciu sektora a oblasti, v ktorom má záujem pracovať ako expert – stačí napr. uviesť informáciu do predmetu e-mailu

RUZ pozve v prípade potreby vybraných uchádzačov na osobný pohovor, resp. telefonický/ online pohovor, ktorý sa uskutoční následne po termíne predkladania ponúk uchádzačov. Vybraní uchádzači musia na požiadanie predložiť potvrdenie zamestnávateľa o dĺžke odbornej praxe. Uchádzači, ktorí nebudú pozvaní na osobný pohovor, nepostupujú do ďalšieho kola. Týmto uchádzačom nebude zasielané písomné vyrozumenie.

Informácie o spracovaní osobných údajov:

Za účelom spracovania Vašich osobných údajov pri zavedení predzmluvných vzťahov na základe výberového konania na inzerovanú pozíciu budú Vaše osobné údaje spracúvané do skončenia výberového konania na inzerovanú pozíciu a následne zlikvidované.

Zaslaním životopisu emailom, poštou, osobne dobrovoľne poskytujete prevádzkovateľovi: RÚZ, Einsteinova 19, 851 01 Bratislava, IČO: 30854687 súhlas so spracúvaním Vašich osobných údajov v rozsahu titul, meno, priezvisko, trvalé bydlisko, prechodné bydlisko, vek, pohlavie, vodičský preukaz – typ, všetky údaje a iné záznamy uvedené v úradnom doklade o vzdelaní, podpis, kontaktné údaje (najmä telefónne číslo a e-mail), údaje uvedené v životopise, jazykové znalosti, prax, absolvované kurzy, certifikáty, zručnosti, očakávaný plat, očakávané zameranie, očakávané miesto práce, hodnotenia pohovorov a ďalšie uvedené v životopise, za účelom evidencie uchádzačov o zamestnanie. Osobné údaje nebudú zverejňované a ani poskytované do tretích krajín. Osobné údaje sa poskytujú tretím stranám vykonávajúcim kontrolu, dozor, dohľad na základe osobitných právnych predpisov ako napr. orgány činné v trestnom konaní, Inšpektorát práce a ďalšie subjekty, o ktorých to určí osobitný právny predpis. Súhlas so spracúvaním osobných údajov je možné kedykoľvek odvolať, inak čas platnosti súhlasu uplynie po uplynutí jedného roka odo dňa jeho poskytnutia. Ako dotknutá osoba vyhlasujete, že ste si vedomá svojich práv v zmysle § 14 zákona č. 18/2018 Z. z o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, že máte v zmysle § 22 právo na opravu nesprávnych, neúplných a neaktuálnych osobných údajov a ďalšie práva uvedené v tomto ustanovení, prípadne na vymazanie osobných údajov v zmysle § 23.